테크에스지는 상시 우수 인재를 모시고 있습니다.

인재 채용

채용 절차

테크에스지는 직무 별 특성에 맞춘 채용을 통해 각 직무에 최적화된 인재를 선발합니다.

    • 서류심사

    • 1차 면접

    • 면접전형

    • 최종 입사

STEP 1. 서류심사

제출된 지원서를 바탕으로 지원자의 학력/경력과 모집직무와의 연관성을 검토하고 결격사유의 유무를 확인하게 됩니다. 특히 지원자가 직접 기술한 자기소개서의 경우 면밀하게 검토하여 지원자 개개인의 가치관이 테크에스지가 지향하는 가치관과 얼마나 부합하는가를 검증하고 있습니다.

STEP 2. 필기/실기전형

직무 수행을 위해 요구되는 역량을 다양하고 종합적인 관점에서 측정하고 있으며, 일하는 데 필요한 복합적이고 고차원적인 사고능력을 측정하는 인지역량, 일하면서 부딪치는 문제상황에서 적절한 판단을 내릴 수 있는지를 측정하는 실행역량, IT 전문성을 측정하는 프로그램 개발 및 IT 기술 보유 역량을 측정하고 있습니다.

STEP 3. 면접전형

인성 및 대도, 직무수행능력, 기업문화 적합도 등 지원자의 자질 및 잠재역량에 대한 심층적, 다각적인 심사를 진행 합니다.

※ 필요시 비대면( Zoom )으로 면접 진행

STEP 4. 최종합격

실기/필기/면접 전형에 걸처 모든 부분을 평가를 바탕으로 최종 합격자를 선발 합니다.

※ 채용 관련 문의 - E-MAIL : recruit@techsg.co.kr / TEL : 02-6336-3541

입사지원

테크에스지는 상시 우수 인재를 모시고 있습니다.


  • 신입 경력

  • SI 프로그램 개발 컨설팅 인프라 엔지니어 기술영업
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